Drooms ha ospitato il nostro primowebinar Women in Settore immobiliare l'8 marzo, riunendo un gruppo eterogeneo di donne del settore per onorare la Giornata Internazionale della Donna. Siamo entusiasti di condividere cinque fantastici consigli tratti dal webinar, su argomenti quali il superamento della sindrome dell'impostore, l'importanza della mentorship e i consigli per la crescita della carriera e la gestione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata come donna in Settore immobiliare.
Ricordate l'importanza del networking, della determinazione e della resilienza.
"L'unico vero errore è quello da cui non impariamo nulla". - Henry Ford.
Una delle prime domande che abbiamo posto alle nostre relatrici riguardava le lezioni apprese nel corso della loro carriera. Volevamo sapere come sono arrivate dove sono ora e quali consigli darebbero alle altre donne del settore.
Emma O'Driscoll, Associate Director, EMEA Hotel Capital Markets di Savills, ha sottolineato l'importanza del networking. "Non si può mai dare per scontato che la propria carriera crescerà solo perché si sta facendo un ottimo lavoro nel proprio ruolo attuale " - Emma O'Driscoll. Emma ha sottolineato quanto sia importante fare rete al di fuori del proprio team e della propria azienda, dimostrando di voler accrescere la propria esperienza e di voler fare carriera. Ci è piaciuta molto la ricetta di Emma per il successo: Emma ha trascorso i primi dieci anni della sua carriera offrendosi di organizzare eventi per i clienti sponsorizzati dall'azienda e cercando attivamente di partecipare ad almeno una colazione di lavoro o un evento di networking specifico per il settore a settimana.
Siamo d'accordo che il networking è fondamentale, ma quali altre qualità sono necessarie per avere successo nel settore Settore immobiliare ? Secondo Victoria Yakubenko, direttore di Tristan Capital Partners, la determinazione e la resilienza sono essenziali. Victoria ha condiviso la sua emozionante storia di carriera, ricordandoci di non scoraggiarci quando le cose non sono facili e di ricordare sempre che l'opportunità dei sogni potrebbe essere dietro l'angolo.
Trova il tuo mentore
"Un mentore è qualcuno che ti permette di vedere la speranza dentro di te". -Oprah Winfrey.
Un altro argomento interessante discusso con i nostri relatori è stato l'importanza della mentorship. È importante ricordare che chiunque può essere un mentore, un collega, un capo, un senior leader o un familiare. Melissa Mc Coy, Investment Director di ECE Settore immobiliare Partners, ha spiegato perfettamente il concetto: "Un grande mentore è qualcuno che ti fa da coach, che ti fa una critica costruttiva e che ti offre un'esposizione". Non potremmo essere più d'accordo con Melissa.
Superare la sindrome dell'impostore
La sindrome dell'impostore è una sensazione familiare di dubbio e insicurezza che colpisce chiunque in qualsiasi professione. Tuttavia, può essere particolarmente impegnativa per le donne in settori dominati dagli uomini come Settore immobiliare. Ecco alcuni consigli su come superare la sindrome dell'impostore forniti dalle nostre relatrici:
- Concentratevi sui vostri punti di forza
- Toglietevi la pressione di dosso e tenetevi stretti i feedback positivi.
- Superare le proprie paure; ricordare che la paura è il peggior nemico quando si tratta di ottenere risultati, crescita e successo.
Sostenere e potenziare altre donne.
Sostenere e potenziare le donne nel settore Settore immobiliare è essenziale per creare un ambiente più inclusivo e diversificato. Abbiamo chiesto alle nostre relatrici cosa possono fare di meglio le donne per sostenersi e rafforzarsi a vicenda.
Laura Treu, vicepresidente di Eastdil Secured, ha offerto consigli pratici come l'organizzazione di eventi per tutte le donne dell'azienda, l'invito ai membri più giovani del team e, naturalmente, il riconoscimento dei successi delle donne di fronte ai colleghi maschi. È fondamentale fornire mentorship e far sentire tutte le donne dell'organizzazione supportate.
Non lasciate che i pregiudizi inconsci prendano il sopravvento su di voi
I pregiudizi inconsci si riferiscono agli atteggiamenti, alle convinzioni e agli stereotipi che le persone hanno inconsciamente nei confronti di alcuni gruppi di persone e che possono influenzare il loro processo decisionale e il loro comportamento nei confronti di tali gruppi. Purtroppo, il settore Settore immobiliare non è immune da pregiudizi inconsci nei confronti delle donne.
Abbiamo discusso questo tema delicato con i nostri relatori e abbiamo ricevuto molti consigli preziosi per non lasciare che i pregiudizi inconsci prendano il sopravvento su di noi. Pauline Diminutto, SVP di Commercial Settore immobiliare presso Marathon MCA, ha condiviso la sua osservazione sul fatto che molte donne pensano che per avere successo debbano lavorare come gli uomini. È fondamentale ricordare che questo è vero solo a volte. Pauline ha specificato che le donne hanno qualità essenziali per avere successo in Settore immobiliare. "Tendiamo a essere più organizzate, collaborative e più brave a scendere a compromessi" - Pauline Diminutto.
Ilwebinar Women in Settore immobiliare ospitato da Drooms ha fornito alle donne una piattaforma per condividere le loro esperienze. Ha evidenziato l'importanza di promuovere la diversità di genere nel settore Settore immobiliare . L'evento ha ricordato che le donne possono avere successo nel settore Settore immobiliare lavorando insieme e sostenendosi a vicenda.
Watch our webinar on-demand version below:
Women in Real Estate: Career Growth and Tips to Succeed (splashthat.com)
