🎅 Follow Santa’s journey! Open our Advent Calendar to watch him go digital with Drooms. 

Vrouwen in onroerend goed versterken: Een samenvatting van de Drooms WIRE Brunch op UKREiiF

June 30, 2023

De Women in Real Estate Brunch, georganiseerd door Drooms, vond vorige maand plaats tijdens de UKREiiF Conference in Leeds en bracht een groep getalenteerde en succesvolle vrouwen samen om hun advies en verhalen te delen. Met een focus op het vieren van prestaties, het stimuleren van een ondersteunende gemeenschap en het delen van waardevolle inzichten, bood het evenement een platform voor vrouwen om elkaar te versterken in de vastgoedwereld. In deze blogpost delen we onze top takeaways van het evenement.

The Women in Real Estate Brunch took place in the beautiful location of Tattu Leeds, which provided a much-needed break from the UKREiiF conference. The atmosphere buzzed with excitement as women from various backgrounds, including agents, brokers, investors, developers, and lawyers, gathered to network, share experiences, and gain inspiration from one another.

We begonnen met een levendige paneldiscussie, waarin onze sprekers hun verhalen vertelden over hun successen en uitdagingen, hoe de industrie is veranderd voor vrouwen en hun advies over het vinden van mentorschap en gemeenschap met andere vrouwen in de industrie.

Het belang van risico's nemen

Michelle McCann, CMO at EG, shared some great advice regarding the importance of taking risks and stepping outside one’s comfort zone. She encouraged attendees to constantly challenge themselves and explore new opportunities as they strive to advance their careers.

“Sometimes it’s important in your career to take chances and branch out to new opportunities – and put yourself outside your comfort zone. I’ve consistently tried to challenge myself and those who work for me on their quest to further their career. Overall, there’s not just been one risk…there have been many. I encourage others never to stop learning and experiencing what the world has to offer” – Michelle McCann.

Netwerken en sterke relaties opbouwen in de sector

Een ander belangrijk onderwerp dat tijdens het panel werd besproken, was het belang van het ontwikkelen van sterke relaties binnen de sector. Rachel Miller, Investment Director bij Housing Growth Partnership, benadrukte de waarde van het leggen van onderlinge contacten met gelijkgestemden, ongeacht hun geslacht, omdat ze elkaar op de lange termijn sterker kunnen maken en er voordeel uit kunnen halen.

"Een van de belangrijkste punten voor mij was het belang van het ontwikkelen van relaties met de industrie. Soms kan dat een mentorschap (of een sponsorschap) dynamiek zijn, maar ik heb ook enorm veel baat gehad bij het aangaan van wederzijds ondersteunende relaties met gelijkgestemde mensen - vaak niet alleen andere vrouwen! Vaak is er geen direct transactievoordeel, maar deze mensen kunnen je in de toekomst echt sterker maken en jij kunt hetzelfde voor hen doen. Netwerken van mensen met wie je minder close bent, zijn net zo nuttig om connecties te maken in verschillende delen van de sector. In onroerend goed draait alles om partnerschappen en relaties, dus een goede reputatie en een goed netwerk zijn van onschatbare waarde." - Rachell Miller

Werk-privé balans voor vrouwen in onroerend goed

De strijd om de balans tussen werk en privé in een uitdagende sector als vastgoed kwam ook ter sprake tijdens de discussie. Caroline Harper, Chief Planning Director bij Be First, deelde haar inzichten over het behouden van de juiste balans tussen werk en privé en het geven van prioriteit aan persoonlijk welzijn. Ze moedigde de deelnemers aan om rustigere periodes aan te grijpen om zich op andere aspecten van het leven te richten, zoals het nastreven van hobby's of sporten. Caroline benadrukte hoe belangrijk het is om opties te hebben en je niet gevangen te voelen in een veeleisende werkomgeving.

"Werk heeft de neiging om pieken en dalen te vertonen, dus maak gebruik van die rustigere tijden om andere dingen prioriteit te geven. Ik sport bijvoorbeeld veel. En ik heb graag het gevoel dat ik opties heb. In het verleden, toen het werk meedogenloos was, heb ik er bijvoorbeeld voor gezorgd dat ik alternatieve banen had. Niet omdat ik per se weg wilde, maar omdat het hebben van opties betekende dat ik me niet gevangen voelde en in plaats daarvan koos voor een uitdagende baan. Voor mij doet dat absoluut wonderen voor zowel mijn geestelijke gezondheid als mijn betrokkenheid bij het werk." - Caroline Harper.

Alleen voor vrouwen bestemde groepen in de onroerendgoedsector: Een noodzaak voor empowerment

De vastgoedsector wordt van oudsher gedomineerd door mannen, maar de laatste jaren is er een belangrijke impuls voor gendergelijkheid en inclusiviteit. Als onderdeel van deze beweging rijst de vraag: Hebben we groepen nodig die alleen uit vrouwen bestaan in de vastgoedsector? Shannon Conway, Residential Director bij Glenbrook Property, deelde haar ervaring dat ze dergelijke evenementen aanvankelijk vermeed, maar ze later zeer nuttig vond voor netwerken en professionele groei.

We zijn het roerend eens met Shannon. Vrouwengroepen in door mannen gedomineerde sectoren bieden een veilige en ondersteunende omgeving voor vrouwen om met elkaar in contact te komen en de unieke uitdagingen te bespreken waarmee ze in een door mannen gedomineerde sector worden geconfronteerd en om over oplossingen te brainstormen. Deze kameraadschap helpt bij het opbouwen van zelfvertrouwen, assertiviteit en veerkracht bij vrouwen, waardoor ze effectiever door hun carrière kunnen navigeren.

Fireside Chat met Fareen Lalani: Uitdagingen overwinnen en leiderschap stimuleren in onroerend goed

Tijdens de Women in Real Estate Brunch gaf een fireside chat met Fareen, Senior Development Director bij Kier Property, de aanwezigen waardevolle inzichten in haar reis en ervaringen. Fareen deelde openhartig haar uitdagingen in het verleden, waaronder het aanvankelijke gebrek aan geloof van haar ouders in haar vastgoedcarrière. Dit vond weerklank bij veel aanwezigen die met soortgelijke familiale verwachtingen te maken hebben gehad. Het verhaal van Fareen herinnerde hen eraan dat het volgen van iemands passie en het uitstippelen van een uniek carrièrepad kan leiden tot succes en voldoening, zelfs ondanks aanvankelijke scepsis.

Fareen besprak ook de uitdagingen van het geven van negatieve feedback, vooral wanneer dit persoonlijk kan worden opgevat door teamleden. De inzichten van Fareen werpen een licht op het belang van effectieve communicatie en het uitzetten van een pad naar verbetering terwijl er rekening wordt gehouden met de emoties van individuen. Fareen deelde haar ervaringen toen ze tijdens sollicitatiegesprekken te horen kreeg dat ze niet de 'juiste uitstraling' had. Fareens openheid wierp licht op de uitdagingen van vrouwen en versterkte de noodzaak van voortdurende inspanningen om discriminatie te bestrijden en gelijke kansen voor iedereen te bevorderen.

We willen alle panelleden en deelnemers bedanken voor hun aanwezigheid op ons evenement. Hier is een fotoalbum van de Women in Real Estate Brunch in Leeds. We hopen dat iedereen zich aansluit bij onze Women in Real Estate Community en deelneemt aan onze spannende evenementen in heel Europa.

Heeft u vragen?

Ask us!​

⭐ Main Contact Form

Door op „Indienen” te klikken, ga ik ermee akkoord dat Drooms GmbH of Drooms AG via e-mail of telefoon (indien voorzien) contact met mij opneemt om mijn verzoek te verwerken en in overeenstemming met hetprivacybeleid van Drooms.

Ik ga akkoord met de verwerking en het gebruik van mijn gegevens in overeenstemming met de toestemmingsverklaring en het privacybeleid.

MIPIM 2025
Vastgoed

Meet Drooms @MIPIM 2025

We are excited to meet you at MIPIM 2024 in Cannes and introduce you to Drooms, one of the leading virtual data room providers in Europe. Our commitment to ensuring secure, efficient due diligence data room processes helps our clients to simplify complex transactions.

LEES MEER

Eén dataroom. Vele mogelijkheden.

Due Diligence
Voer de juiste due diligence uit voor uw M&A-activadeal deal Asset
Levenscyclusbeheer
Beheer en stroomlijn de activadocumentatie in uw organisatie
Documentanalyse
Digitaliseer de evaluatiefase de documenten
Digitalisering
Ontvang ondersteuning bij het verzamelen, indexeren en digitaliseren van uw documenten
Fondsenwerving



Voer fondsenwerving uit en deel fondsdocumenten met potentiële investeerders
M&A
Dealklare zekerheid voor uw M&A-transacties
Drooms